Coaching d'organisation

Objectif : Accompagner une entreprise, un département, une équipe centrée sur ses résultats en développant une vraie culture de l'innovation en son sein

Cible : Toute équipe constituée de 10 à 100 personnes

Déroulé : 

Après une phase d'éclairage des résultats attendus, et à travers un processus d'accompagnement alternant des phases de production et des phases de retour sur expérience, nous accompagnons des séminaires d'équipes composées de plusieurs niveaux hiérarchiques à travailler sur leurs résultats opérationnels spécifiques.

Principe : 
Accompagner des groupes (de 10 à 100 personnes) avec l'approche systémique permettant la production de résultats efficaces à travers un processus de travail innovant.
L'approche systémique invite à prendre conscience des processus de fonctionnement d'un collectif en l'invitant à explorer d'autres pistes de développement. 
L'objectif est de roder des pratiques managériales innovantes, laissant la place à l'émergence d'autonomie et de responsabilisation des acteurs de l'entreprise.
Chacun trouve sa place et participe à la réussite de l'ensemble.