Bienvenue sur le Blog de Synoptis

Des personnes qui avancent, des organisations qui bougent, des équipes qui évoluent...
De la cohésion d'équipe aux changements profonds de cultures managériales, voici quelques florilèges d'actions provoquant des succès...

Bonne découverte.

Plus d'informations sur le site www.synoptis-management.com

Synoptis Management est membre du réseau Métasystème

Et vous, comment se déroulent vos réunions ?

Les réunions au sein des organisations nous en disent long sur la culture manageriale en place dans l'entreprise.
Descente d'informations en monologue ?
Echanges entre experts devant un parterre de participants attentifs et passifs ?
Apartés en mini groupes ou discussions interpersonnelles au sein d'une assemblée dissipée ?
Multiples sujets entremêlés partagés dans un temps polychronique ?
Délais toujours tendus ?
Energie et attention discontinues ?
Participation hasardeuse ou homéopathique ?
...
Et si la clé de la performance de votre organisation commençait par l'animation de vos réunions ?
Le coaching d'équipe en animation de réunion permet de développer très efficacement la performance de votre organisation, en accompagnant durablement les équipes dans la mise en place de comportements orientés résultats.





Comment éviter le Pourquoi !

Pourquoi cela s'est passé comme cela ?
Pourquoi êtes vous toujours en retard ?
Pourquoi ce projet n'est il pas encore terminé ?
Pourquoi ci, pourquoi ça…?
Et c'est parti pour de longues argumentations, explications, tergiversations qui sauront très bien occuper le terrain et le temps sans faire avancer le schmilblick !
Alors demandons nous plutôt COMMENT faire pour avancer et être performant ; Inversons la courbe du temps et orientons nous vers la solution
Comment devons nous faire pour être à l'heure ?
Comment pouvons nous entreprendre les prochaines étapes ?
Comment faire autrement pour un meilleur résultat ?
Orienter son action vers le résultat c'est la première étape vers le succès

Quel résultat souhaitez vous atteindre ?

Et vous ? Quel résultat souhaitez vous atteindre en lisant ces lignes ?

Ah ! En voilà une question, quelle est bonne !
Et si on commençait par là ? Par se demander quel est le résultat que nous souhaitons atteindre avant de commencer toute chose ?
Combien de projets commencés, de réunions débutées, d’entretiens déroulés, sans savoir finalement, ce que l’on en attend !
Et s’il s’agissait tout simplement, de se poser la bonne question ?
Et si on se plaçait sur la ligne d’arrivée plutôt que sur celle du départ ?

Savoir dès le début, où l’on souhaite aller, facilitera grandement les moyens que nous mettrons en place pour y parvenir. Une belle économie de temps en perspective !

Formation "développer l'écoute client"

Objectifs : 

Prendre du recul sur sa pratique de vente

Savoir fixer des objectifs réalistes
Développer son écoute client
Traiter les objections positivement

Cible : Equipe commerciale 

Principe :

L'équipe est accompagnée en approche formation/coaching à travers un parcours pédagogique ludique et apprenant, mettant en lumière les forces et limites individuelles et collectives dans une approche commerciale du client. L'équipe travaille à la production d'outils concrets adaptés à son environnement tout en étant challengée sur ses comportements.


Ce qu'ils en disent :


"L'objectif était que mes commerciaux prennent conscience de leur champ d’action dans l’exercice de leur métier: Pari réussi !
Cette formation dispensée de manière ludique, pédagogique et drôle a permis d’installer rapidement un climat de confiance et de bonne humeur abordant les sujets que nous avions évoqués ensemble : fixation des objectifs, écoute client et réponse aux objections.
Pour finir, je retiendrai de ces 2 journées : la qualité de l'animation, l'atteinte des objectifs de l'équipe & l'envie de chacun de faire avancer le groupe. J'ai apprécié l'ouverture d'esprit et la participation de chacun ainsi que la qualité de la structure du modèle"

Serge A- Directeur commercial et marketing