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Des personnes qui avancent, des organisations qui bougent, des équipes qui évoluent...
De la cohésion d'équipe aux changements profonds de cultures managériales, voici quelques florilèges d'actions provoquant des succès...

Bonne découverte.

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Quel résultat souhaitez vous atteindre ?

Et vous ? Quel résultat souhaitez vous atteindre en lisant ces lignes ?

Ah ! En voilà une question, quelle est bonne !
Et si on commençait par là ? Par se demander quel est le résultat que nous souhaitons atteindre avant de commencer toute chose ?
Combien de projets commencés, de réunions débutées, d’entretiens déroulés, sans savoir finalement, ce que l’on en attend !
Et s’il s’agissait tout simplement, de se poser la bonne question ?
Et si on se plaçait sur la ligne d’arrivée plutôt que sur celle du départ ?

Savoir dès le début, où l’on souhaite aller, facilitera grandement les moyens que nous mettrons en place pour y parvenir. Une belle économie de temps en perspective !

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